キャリアビジョン
career vision
社長インタビュー
未経験からスタートの場合
職場環境について
入社後は、リーダーと共に現場に出向き、実際の作業を通じて学んでいただきます。当社では技術指導と教育において共通のルールと認識を持っており、全リーダーが一貫した指導を行うため、誰から教わっても内容がぶれることはありません。全員が同じ基準で仕事に取り組める職場です。
給与について
当社では、従業員の能力（技術や仕事のスピード感）の向上により、給与がアップします。また、免許や資格を取得した場合は給与に反映しています。従業員が努力し成果を出したことを会社が正当に評価し、常に自己成長を目指す姿勢を応援。安心して暮らせる給与体系なので、高いモチベーションを持って仕事に取り組めます。
資格について
従業員の資格取得を積極的にサポート。業務に必要な資格については、費用を会社が負担しています。特に、業務に直結する「ローラーの運転の業務に係る特別教育」「車両系建設機械（整地・運搬・積込み用及び掘削用）運転技能講習」は高く評価され、スキルアップが収入アップに直結します。挑戦する従業員に対して、全力でバックアップします。
経験者の場合
仕事について
経験者の方の場合も、まずは当社の業務フローを学んでいただきます（他社とは異なるルールもあるため）。仕事や環境に慣れてきたら、経験者ならではのスキルを生かし、未経験者よりも幅広い業務に挑戦してください。経験と能力に応じて仕事の範囲を広げ、段階的に次のステップへ進めるようサポートします。
給与について
当社は従業員の努力とスキル向上が正当に評価される給与体系を整えています。経験者の給与は、所有する免許や資格、能力に基づいて決定。特に、国家資格を保有している場合には資格手当が支給されます。例えば、「土木施工管理技士1級・2級」「建設機械施工技士1級・2級」などの国家資格が該当します。
目指すべき姿
自分で妥協点を決めず、向上心を持って仕事に取り組む姿勢を大切にしてほしいです。当社には、何かに秀でているメンバー、突出した技術を持つメンバーが在籍しているので、彼らを目指し、追い越すくらいの気持ちで、自分の強みを仕事に生かしていただきたいです。その姿勢が工事の品質の高さにもつながっていきます。